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人間は進化するどころか、ここ100年の間に人類の知能は下がって来ている

実は人の知能というのはここ100年で下がって来ているようです。 意外かもしれませんが、人間は進化ではなく退化し始めているのかもしれません。 以前、「IT化や商品・サービスで便利になった一方で、私達は「魚の捌き方すら」忘れてし...
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IT化や商品・サービスで便利になった一方で、私達は「魚の捌き方すら」忘れてしまった

私達がしてしまう最大の誤解は「人間は常に賢くなっている」ということです。 この数十年で企業のサービスや商品は溢れるほど販売されて、IT化によってキッチンの上で動画のレシピまで紹介されるようになりました。 かつて考えられなかったほ...
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普通の会社員でも普通の暮らしができる社会や会社が何よりも大事

「普通の人」「普通の会社員」が生活できないことはおかしい ここ数十年、新自由主義やグローバル化が激しくなり世界中で中間層が没落してきています。 貯蓄0世帯が3割を超えるように、日本でもかつての分厚い中間層が崩壊してきています。 ...
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AI(人工知能)が普及しても労働者は貧乏になるだけ

「AIや人工知能は人々をさらに貧乏にする可能生がある」これはAIや人工知能で生み出された富が分配されずに、一部の人に偏ることで発生します。 AIや人工知能の開発者や企業が富を独占し、その富が広く再分配されない場合は多くの人が貧困に陥る...
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「仕事ができない」という思い込みで自信を無くす必要はない

「自分は仕事ができない」と多くの人が思い込んでしまい、自信を失うことがよくあります。 しかし、そのように思い込んでいるだけで実際は仕事をこなしている方がほとんどです。 ①自分自身の思い込みによるもの この記事によると、...
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業務改善・効率化のためには本当は社内でのコミュニケーションは減らす方向にすると良い。

現在、多くの企業では社内でのコミュニケーションツールとして「社内SNS」などを導入し、メールやSNS、チャットなど社員の業務以外の負担が増えている。 もちろんこのSNS最終的な目的は業務改善や社内の雰囲気の改善・離職率...
2019.07.08
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会社では上司は部下に「怒る」のではなく「叱る」べきです。感情を出さずに論理的に話せば伝わりやすくなります。

日本では部下が間違いやミスをした場合、上司は部下に対して「怒る」というのが一般的です。 一見すると間違いではないようですが、本当は「怒る」のではなく「叱る」べきです。 「怒る」と「叱る」は違う。上...
2019.07.04
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Q.大学生の時の私「起業をする時に必要なものは何ですか?」A.現役社長「情熱です」

これは私がまだ就活をしていた大学生の頃の話、その時は各ベンチャー企業の社長と話をする機会がありました。 当時、みな創業者のオーナーであり、現在は有名なサービスの運営企業の社長もいました。 そこで私はそれぞれの...
2019.07.04
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長時間労働を辞めたい会社員はどうすれば良いのか?まず「健康被害」が出る前に行動をするべきです。

このページは 「今の会社が長時間労働で辛い」 「私の会社、もしかしたら長時間労働かな?」 と悩んでいる方向けです。 長時間労働は辛いですよね。 一日の大半を会社で過ごすわけですから、「もうやってられない」と...
2019.07.02
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《興味深い不思議な話》仕事の影響は健康や体に症状として出ます。ストレスで原因不明の症状が出た話。

私個人の経験として「仕事のストレス」は体に影響が出ました。 誰でもちょっとイラつくことはあるでしょうが、それが大きく重なり合うと潰れてしまうことがあります。 昨今の会社員を取り巻く労働環境は依然として悪く、企...
2019.06.27