【利用者の職種別】おすすめ転職サイトの特徴を比較!

 

転職サイトを比較するといくつかのタイプに分かれます

転職サイトを比較するといくつかのタイプに分かれていることがわかります。

  • 総合型
  • 年代/未経験型
  • 性別型
  • 業種/職種特化型

これらのタイプは転職サイトを比較する上で重要です。
転職サイトはそれぞれ特徴があり、その特徴にあった属性の利用者や目的を持った利用者がサイトを使うことが望ましいです。

企業側も転職サイトを選別して求人を掲載するので、合わない転職サイトに登録しても希望するような求人が見つからないことや転職活動が順調に進行しないことも起こり得ます。

総合型

総合型とは営業職や経理や総務などの事務職、またはエンジニアなどの開発職など様々な職業の求人が掲載されている転職サイトです。

一般的な会社員が使いやすい転職サイトで、大手の転職サイトはまず総合型です。
まずは総合型の転職サイトに登録されることが第一でしょう。

しかし、ITエンジニアなどの専門職の場合は業種や職種に特化した転職サイトの方が求人が集まる傾向にあります。
そういった方は以下の「業種職種特化型」のサイトを選ばれることをおすすめします。

年代/未経験型

20代や業界未経験などの若年層を対象として転職サイトで、Re就活やウズキャリ既卒などがあります。

若年層を対象としているため第二新卒や既卒者でも応募できる求人が集まっているため、自身の経歴に自信が無い方でも使いやすいことが特徴です。

企業側も若年層を欲しがっているためマッチングしやすく、転職成功率が高い転職サイトが多くおすすめです。

 

性別型

女性専用の転職サイトなど性別で限定されているサイトです。
企業によっては女性人材が欲しいというところもありますから、女性がマッチングしやすいことが特徴です。

代表的な転職サイトとしてはマイナビウーマンなどがあります。

 

業種/職種特化型

ITエンジニアやアパレル業界、美容業界など職種や業種などで限定した求人を紹介する転職サイトです。
ご自身の職業や業界が絞られている場合はこの特化型の転職サイトを利用されることがおすすめです。

  • ITエンジニア:Find job
  • 工場:工場ワークス
  • アパレル:アパレルワークス
  • 美容業界:美プロ

など多様な転職サイトが乱立しています。

 

以下では【各タイプの転職サイトを比較】【どれが誰におすすめの転職サイトか】を中心にコンテンツとして提供しています。

 

 

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