企業に関して思うこと(雑記)

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雇った新入社員が社内ニートになる原因は人事(会社)にあり、その根底には人間の感情があるのではないか

私の友人がいた友人から聞いた話で、その企業ではかつて社内ニートがいました。 なぜ社内ニートになったのか私と友人が考えてみたのですが、それは「採用方法」に問題がありました。 大問題:採用面接に現場部署の人間がいない 友人...
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「テレアポ」は1件の成約のために100人に迷惑をかけている

私がかつて企業でのインターンをしている時に、テレアポをする機会がありました。 このテレアポの経験から「1件の成約のために100人に迷惑をかけている」と思ったのです。 本当にヒドいテレアポ テレアポは通常リストといって電...
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「仕事にはやりがいが大事だ」と言っていた社長が高級外車に乗って社員に長時間労働をさせていた話

私がまだ学生の時にある企業の社長と面談することがありました。 その会社はベンチャー企業で就活で行ったのですが、ややブラック企業気味でした。 社長に会う前に、社員の方に直接お話を聞いたところ「長時間労働がある」「残業代が出ない...
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巷のプロブロガーが語る「大企業だとすぐに成長できない」は一部本当に正しいかもしれない

2010年ほどから、インターネットではプロブロガーという人達が出現し、2015年ほどからその数が圧倒的に増えてきました。 その中に「大企業ではスピード感が遅く、すぐに成長できない」という言葉があり、気になったのですが、この言葉...
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プログラマーもエンジニアもそろそろスーツに固執する必要はない。企業では会社員自らが着る服を決められない。

そろそろ会社員の多くもスーツは不要になるのではないかと思います。 スーツが必要な職業もありますが、いらない職業も沢山あり、むしろ邪魔になっている職業もあるのではないかと思います。 特にプログラマーや事務職など外部と接触す...
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ベンチャー企業の罪:ラフで軽いノリの若手営業マンからテレアポの電話が掛かってきた話

ベンチャー企業の罪とは一体何かといえば、「社員教育の不備」です。 ベンチャー企業は良きところも悪しきところもされますが、今回は悪しきところを紹介したいと思います。 若者言葉の営業マンからの電話 私がまだ研修中だった...
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スタバの店員は「カップに絵」を書いた方が良い理由。業務効率化はそのお店の個性を潰してしまう。

業務効率化をするとお店の個性や良さが無くなるという話 スターバックスというカフェがあり、こちらは「カップに絵やメッセージ」を書いてくれることから日本では人気があります。 しかし、最近はこの「絵・イラスト・メッセージ」を廃止して、...
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満員電車は暑いんだから、しっかりと冷房を入れて欲しい

会社員の頃に大変疑問に感じたことは、「満員電車なのになぜ冷房を入れないのか」ということです。 私は暑い満員電車が大嫌いでした。私以外にもこのことを不思議に思った人は多いのではないでしょうか? もっと苦手な方はハンカチやタオルを持って...
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副業を許さない会社は社員を奴隷か何かと間違えているのではないか?

昨今は会社の給料が上がらないため、副業を始める会社員も多い。アベノミクスや株価が上昇しても末端の社員の賃上げまで追いついていないのが現実だ。 しかし、実際に社員が副業を始めようと思っても副業を禁止している企業も多い。Yahooニュース...
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「お金をもらう限りは一生懸命働く」ではなく「お金に見合った労働をする」ようになれば良い

日本では、「お金を貰うかぎりは一生懸命働く」という価値観が蔓延している。その例としては、時給が低くてもバイト時間は手を抜かずに仕事をすることや自分の業務以外の仕事も手伝うことなどがあるだろう。 もちろんその価値観は素晴らしいことであり...