企業に関して思うこと(雑記)


元SEによる20~30代会社員のためのブログ
企業に関して思うこと(雑記)

【会社のクーラーが暑くて辛い問題】男性社員はもうこれ以上「スーツ脱げない」ですよ。

会社のクーラーが暑くて本当に辛いです。 出勤しても暑い、会社で仕事をしていても暑い、この28℃設定って一体何ですか? きっと夏の冷房については、私以外にも苦しんでいる方が多いと思います。 もう24℃くらいに...
2019.08.11
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満員電車の解消方法には「定員」という概念が必要。定員を超えたら乗れない法律を作っては?

満員電車は本当に苦しいですね。 私も日本の鉄道ラッシュランキング5位の電車で通勤していました。笑 鉄道会社はいいかげん「定員」の概念を導入して、満員電車は抑制したほうが良いです。 そうすれば企業も社員が出社...
2019.08.06
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日本の同調圧力と空気社会はおかしいですが、社会の空気が広がらないと間違えを改めないことこそが本来はもっとおかしい

日本の社会には空気・同調圧力がありますね。 私も過度な同調圧力や空気を読むのはめんどくさいです。 そんな流れが来たのか、最近ではこんな話もあります。 確かに元日営業はおかしいが、ちょっと...
2019.07.23
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雇った新入社員が社内ニートになる原因は人事(会社)にあり、その根底には人間の感情があるのではないか

私の友人がいた友人から聞いた話で、その企業ではかつて社内ニートがいました。 なぜ社内ニートになったのか私と友人が考えてみたのですが、それは「採用方法」に問題がありました。 大問題:採用面接に現場部署の人間がいない 友人...
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「テレアポ」は1件の成約のために100人に迷惑をかけている

私がかつて企業でのインターンをしている時に、テレアポをする機会がありました。 このテレアポの経験から「1件の成約のために100人に迷惑をかけている」と思ったのです。 本当にヒドいテレアポ テレアポは通常リストといって電...
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巷のプロブロガーが語る「大企業だとすぐに成長できない」は一部本当に正しいかもしれない

2010年ほどから、インターネットではプロブロガーという人達が出現し、2015年ほどからその数が圧倒的に増えてきました。 その中に「大企業ではスピード感が遅く、すぐに成長できない」という言葉があり、気になったのですが、この言葉...
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プログラマーもエンジニアもそろそろスーツに固執する必要はない。企業では会社員自らが着る服を決められない。

そろそろ会社員の多くもスーツは不要になるのではないかと思います。 スーツが必要な職業もありますが、いらない職業も沢山あり、むしろ邪魔になっている職業もあるのではないかと思います。 特にプログラマーや事務職など外部と接触す...
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ベンチャー企業の罪:ラフで軽いノリの若手営業マンからテレアポの電話が掛かってきた話

ベンチャー企業の罪とは一体何かといえば、「社員教育の不備」です。 ベンチャー企業は良きところも悪しきところもされますが、今回は悪しきところを紹介したいと思います。 若者言葉の営業マンからの電話 私がまだ研修中だった...
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スタバの店員は「カップに絵」を書いた方が良い理由。業務効率化はそのお店の個性を潰してしまう。

業務効率化をするとお店の個性や良さが無くなるという話 スターバックスというカフェがあり、こちらは「カップに絵やメッセージ」を書いてくれることから日本では人気があります。 しかし、最近はこの「絵・イラスト・メッセージ」を廃止して、...
2018.12.24
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満員電車は暑いんだから、しっかりと冷房を入れて欲しい

会社員の頃に大変疑問に感じたことは、「満員電車なのになぜ冷房を入れないのか」ということです。 私は暑い満員電車が大嫌いでした。私以外にもこのことを不思議に思った人は多いのではないでしょうか? もっと苦手な方はハンカチやタオルを持って...
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「お金をもらう限りは一生懸命働く」ではなく「お金に見合った労働をする」ようになれば良い

ブラック企業を無くすためには「お金を貰う限りは一生懸命働く」よりも「お金に見合った労働をする」という価値観が大事になります。 こういった考えが広がればブラック企業は減っていくかもしれません。 お金を貰...
2019.07.06
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【創業者が居ないと危ない大企業病】「大企業の社長は就任期間に問題が起きなければ良いと思っている」と大学教授が言っていた話。

大企業の不正が取りざたされることが増えましたが、この原因には「創業者が不在であること」が大きな理由の1つではないかと思います。 創業者の居なくなった大企業ほど行き先やビジョンを失い、不正を働いてしまい、危ない方...
2019.07.02
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会社の仕事の夢を毎日見るようになったら「早く辞めた」方が良い

実は私も以前にある会社を辞めたことがある。 その会社での仕事は「大変精神的に厳しい」ものだったため、睡眠中も会社内での仕事の夢を毎日見てしまうくらいだった。 夢と言ってもまるで現実のようなものだったので、その時の私は24...
2019.06.06
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信頼される契約社員が退社した会社に起こった出来事。社員は数字で表れる能力やスキルだけで首にしてはいけない。

会社では 「能力が低いから辞めさせよう」 「上層部の判断と合わないから辞めさせよう」 と社員を解雇や配置転換をすることがありますが、これが思わぬ結果を招くことがあります。 社員はスキルや能力だけではなく、社員同士...
2019.06.28
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いい加減、会社の飲み会の後の二次会カラオケはおかしいんじゃないか。そろそろ自由参加にするべきです。

私は「会社の飲み会の後のカラオケに強制参加」させることに疑問を持っています。 私はカラオケが好きではないです。 もちろんカラオケの好き嫌いは個人の自由ですから問題はないですが、ここでの問題は「二次会のカラオケに嫌がる...
2019.07.01


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